“公司首季經(jīng)營工作會議站位高、思想深、措施實，為企業(yè)求破局、謀發(fā)展提供了方向指引和目標(biāo)遵循。會議結(jié)束后，公司黨委組織部迅速組織部門全體成員開展專題學(xué)習(xí)會議，原原本本地傳達了會議精神，并對會議內(nèi)容進行了深入的解讀。通過傳達和解讀，讓組工干部了解了公司的現(xiàn)狀和戰(zhàn)略部署、經(jīng)營目標(biāo)。通過集中學(xué)習(xí)，確保了全體組工干部將思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，增強了組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！闭劶皩臼准窘?jīng)營工作會議精神的理解，黨委組織部常務(wù)副部長陳忠國這樣說。
據(jù)陳忠國介紹，近年來，公司黨委組織部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”，開展一系列主題教育，大力實施推進黨建“四個融入”切實加強了組織、干部、人才和黨員隊伍建設(shè)，有力推動了組織工作取得新進展、新成效。其中的亮點工作主要表現(xiàn)為“四個聚焦”，即，聚焦創(chuàng)新驅(qū)動，深耕特色黨建品牌；聚焦強基固本，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘；聚焦班子建設(shè)，不斷優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)；聚焦選育管用，建強干部人才隊伍。通過“四個聚焦”，推動了黨建與企業(yè)中心工作契合更深、結(jié)合更緊、融合更實，不斷塑造了黨建引領(lǐng)帶動中心工作的新動能、新優(yōu)勢。截至目前，公司345個在崗黨支部全部通過省國資委達標(biāo)驗收。
在談及下一步工作計劃時，陳忠國說，公司黨委組織部圍繞落實公司首季經(jīng)營工作會議精神，堅持抓基層打基礎(chǔ)、抓黨建促發(fā)展、抓作風(fēng)樹形象，不斷提升組織工作質(zhì)效。開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，深化干部能力作風(fēng)建設(shè)，營造良好的政治生態(tài)。深化管理人員三級梯隊建設(shè)，建立“一人一策”培養(yǎng)機制，實現(xiàn)三級梯隊建設(shè)目標(biāo)。優(yōu)化機構(gòu)編制管控，實施大部制和扁平化管理，制定管理人員專業(yè)化、年輕化建設(shè)工作規(guī)劃，實施末等調(diào)整、不勝任退出機制，不斷優(yōu)化干部隊伍。實施黨建數(shù)智創(chuàng)新，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺，構(gòu)建組織生活可視化、資源信息共享化、黨員管理扁平化、黨務(wù)信息公開化、考核督辦透明化“五化”管理模式。深耕黨建“四個融入”，落實十六工作法，聚焦保安全、促生產(chǎn)、強管理、提效益，開展創(chuàng)崗建區(qū)、“三亮一展”活動，打造黨建特色品牌，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。